Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) nous informe(?)

Les nouveaux contrats remplacent donc ceux échus depuis la fin 2011. Ils resteront en vigueur jusqu’en 2017 et prévoient des augmentations salariales annuelles de 2,5% les quatre premières années, puis de 2,75%. Pour 2015, ces augmentations sont assorties d’une protection de l’IPC jusqu’à 3% et pour 2016 et 2017 d’une protection jusqu’à 3,5%.