Que Workers Protest 20140820La disparité de rémunération entre le secteur municipal et le secteur provincial ne peut s’expliquer que par un rapport de force inégal favorisant les syndicats municipaux dans la négociation des conventions collectives avec les villes.

Pierre Fortin

L’actualité

Tableau. Décomposition de la rémunération annuelle moyenne des employés municipaux de 28 villes québécoises de 25 000 habitants ou plus et de celle des employés de la fonction publique provinciale occupant des emplois comparables en 2013 (en dollars)

Employés municipaux Employés provinciaux Avantage des employés municipaux
Salaire direct 54 000 45 000 9 000 (+20 %)
Assurances 10 000 8 000 2 000 (+25 %)
Régimes de retraite 12 000 3 000 9 000 (+300 %)
Rémunération totale 76 000 56 000 20 000 (+36%)

Source : Institut de la statistique du Québec, Rémunération des salariés. État et évolution comparés 2013, novembre 2013, tableaux annexes B-4 et C-4.

 

Pensionnés privilégiés de l’État

 

Un régime de retraite blindé, comme ceux dont jouissent 90 % des employés de l’État, ça vaut quoi au juste ? Voici trois exemples de rentes versées à des employés du secteur public qui partent à la retraite à 60 ans… et ce que vous devrez épargner en REER pour gagner autant au moment de tirer votre révérence.

par Annick Poitras

 

Concierge dans la fonction publique provinciale

Nombre d’années de service : 30

Salaire moyen* : 29 000 $

Rente de retraite annuelle** : 17 400 $

 

Enseignant

Nombre d’années de service : 35

Salaire moyen* : 71 000 $

Rente de retraite annuelle** : 49 700 $

 

Cadre au fédéral

Nombre d’années de service : 30

Salaire moyen* : 100 000 $

Rente de retraite annuelle** : 60 000 $