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Philippe Rochette sur la façon de rendre les lunettes abordables pour tous
Philippe Rochette, opticien communautaire, explique que le prix de ses lunettes n’a pas bougé depuis 15 ans et que l’astuce consiste à les acheter auprès des fabricants trois mois après tout le monde. Broadview Magazine. Sa compagnie: Le Bonhomme à lunettes.
La fable québécoise
Myriam Ségal, Le Quotidien Pendant ce temps, notre paon, Pauline Marois, fait grand vacarme avec une charte qui ne sera jamais votée, voilant de ses larges plumes les taxes et tarifs supplémentaires qu’on nous assène. Un gouvernement minoritaire humble et efficace fait ce qu’il peut, pas ce qu’il veut. Par exemple: une immense majorité des…
La complaisance journalistique des années 1920-1930 envers deux dictateurs: Mussolini et Hitler.
« Journalists were aware that they could only criticize the German regime so much and maintain their access. When a CBS broadcaster’s son was beaten up by brownshirts for not saluting the Führer, he didn’t report it. » Un article du Smithsonian: How Journalists Covered the Rise of Mussolini and Hitler: Reports on the rise of fascism in…
Pour insatiables seulement (ça se soigne)
On peut écouter dans « Les archives de TVO » 1994: Une entrevue de Michael Ignatieff sur le nationalisme . Quatre entrevues de Stephen Harper: 1997, 2000, 2002, 2006 .
Les fantaisies des cartes
« Il s’agit parfois d’erreurs de mesure. Mais parfois aussi d’inventions pures et simples. Les cartes géographiques ont longtemps été truffées d’erreurs. Edward Brooke-Hitching, journaliste et historien amateur britannique, vient de recenser les cartes les plus imaginatives depuis l’Antiquité dans son livre The Phantom Atlas. » Un article de La Presse+
Inefficace et de courte durée, la formation à la diversité sur les campus risque de décevoir.
However, as scholars who study race and social inequality, we know that diversity training suffers from “chronically disappointing results.” Recent research in psychology even suggests that diversity training may cause more problems than it solves. With its emphasis on do’s and don’t’s, diversity training tends to be little more than a form of etiquette. It…